Notre offre de services
Etude et diagnostic de la fonction RH
Etude et diagnostic de la fonction RH, pour vous fournir un diagnostic précis, une vision analytique et objective...
Recrutement
Talent Acquisition & Executive Search: Transformez vos défis de recrutement en véritable levier de performance durable.
Formation
Ingénierie de Formation & Développement des Talents, pour transformer le potentiel individuel de vos collaborateurs en performance..
Transformation de
la fonction RH
Excellence opérationnelle & Ingénierie RH: Structurez votre fonction RH pour en faire un véritable...
Etude et diagnostic de la fonction RH
Etude et diagnostic de la fonction RH, pour vous fournir un diagnostic précis, une vision analytique et objective de votre capital humain, afin de vous permettre d’aligner votre structure, vos processus et vos talents avec vos ambitions stratégiques.
Exemples de missions
- Enquête de satisfaction et baromètre RH: Mesure précise du climat interne pour prévenir les risques et booster l'engagement.
- Évaluation du potentiel & de l’adéquation culturelle: Identification de vos potentiels clés et vérification de l'adéquation culturelle.
- Diagnostic organisationnel & audit des processus RH: Audit de vos processus RH pour gagner en fluidité et en conformité.
- Etudes de dimensionnement de l’effectif: Analyse data-driven pour aligner vos effectifs sur votre charge réelle de travail.
Recrutement
Talent Acquisition & Executive Search: Transformez vos défis de recrutement en véritable levier de performance durable.
Nous déployons une méthodologie rigoureuse et sur-mesure pour identifier, évaluer et intégrer les collaborateurs qui s’alignent parfaitement avec votre culture et vos ambitions stratégiques
Stratégie
Stratégie de sourcing multicanal et chasse de tête proactive
Évaluation multidimensionnelle
Tests psychométriques et entretiens qualifiés
Suivi
Suivi post-recrutement pour garantir l'engagement et la fidélisation durable
Formation
Ingénierie de Formation & Développement des Talents, pour transformer le potentiel individuel de vos collaborateurs en performance collective durable.
Nous concevons des dispositifs pédagogiques complets, du diagnostic des besoins jusqu’à la mesure de l’impact sur le terrain, pour garantir une montée en compétences concrète et opérationnelle
Diagnostic & Ingénierie Pédagogique Sur-Mesure
- Audit des écarts de compétences et cadrage des objectifs pédagogique
- Conception des programmes et supports
Expérience d'Apprentissage Dynamique
- Pédagogie active : mises en situation, jeux de rôles et cas pratiques
- Formats agiles : Ateliers immersifs, classes virtuelles ou parcours hybrides (Blended Learning).
Evaluation et impacts
- Validation des acquis et mesure de l'impact opérationnel (évaluation à chaud et à froid)
- Rapport final et recommandations
Transformation de la fonction RH
People & Performance
Organisation & Processus
Nous accompagnons la professionnalisation de votre capital humain à travers trois leviers clés : l'optimisation des processus, la politique de rétribution et la digitalisation de la fonction RH
- Audit et refonte des processus RH : Diagnostic de maturité, chasse aux dysfonctionnements et fluidification des procédures.
- Clarification organisationnelle : Structuration des organigrammes et élaboration de fiches de poste dynamiques (Rôles & Responsabilités).
- Standardisation des pratiques : Rédaction de manuels de procédures pour sécuriser et harmoniser la gestion administrative.
People & Performance
Politique RH & Performance
Nous accompagnons la professionnalisation de votre capital humain à travers trois leviers clés : l'optimisation des processus, la politique de rétribution et la digitalisation de la fonction RH
- Ingénierie des rémunérations : Pesée des postes, grille de classification et stratégie de rémunération (fixe/variable) pour attirer et fidéliser.
- Management de la Performance : Conception de systèmes d'évaluation complets (entretien annuel, objectifs KPI) pour aligner les équipes sur la stratégie d'entreprise.
People & Performance
Transformation & Pilotage
Nous accompagnons la professionnalisation de votre capital humain à travers trois leviers clés : l'optimisation des processus, la politique de rétribution et la digitalisation de la fonction RH
- Pilotage Social & Data RH : : Mise en place de tableaux de bord décisionnels et d'indicateurs clés (KPIs) pour piloter la masse salariale et le climat social.
- Digitalisation & AMOA SIRH : : Accompagnement dans le choix et le déploiement de vos outils informatiques RH (Cahier des charges, recette, déploiement).
- Conduite du changement : Accompagnement managérial pour faciliter l'adhésion des équipes aux transformations stratégiques.